Magistério e agentes comunitários vão receber o novo piso salarial e quem recebe salário mínimo terá ainda o reajuste geral; projeto necessita de aprovação dos vereadores
Nesta quinta-feira, dia 13, o presidente do Sintramfor, Natanael Alves Gonzaga, teve uma reunião com a prefeita Érica Leão para tratarem sobre as reivindicações dos servidores, que estão sendo negociadas na Campanha Salarial 2020.
Na ocasião, foi oferecido pela prefeita um reajuste salarial geral de 4,5% (4,48% de INPC e 0,02 de ganho real), ou seja 0,02% acima do INPC.
Mínimo
Outra conquista é que os servidores municipais que recebem um salário mínimo terão o reajuste de R$47 estipulado pelo Governo Federal mais o reajuste geral de 4,5%. Deste modo, o salário dessa categoria ficará acima do salário mínimo.
Magistério
O piso salarial nacional dos profissionais do magistério será regulamentado, de modo que todos os profissionais desta categoria terão 12,84% de reajuste.
Agentes
Os agentes comunitários terão o reajuste já previsto em lei criada no ano passado, quando ficou definido um escalonamento para os anos seguintes. Neste ano, o piso salarial da categoria é de R$1.400. Para o próximo ano, já está definido o novo piso de R$1.550.
Em relação ao pedido de redução da carga horária para auxiliar de serviços gerais, bibliotecários, dentistas e técnicos, ficou definida a formação de grupos de servidores para estudar a viabilidade e apresentar esboço do projeto à Prefeitura, para realização das alterações no Plano de Carreira
Prefeita
A prefeita destacou que a concessão dos reajustes é uma forma de agradecimento, manifesto de gratidão por todo o trabalho que o funcionalismo vem desenvolvendo. “Todos os servidores merecem esse reconhecimento”.
Érica ainda destacou que se o Município tivesse condições orçamentárias concederia um reajuste maior e espera que, diferente de como ocorreu no ano passado, o projeto seja aprovado na Câmara. “A gente espera, com certeza, que os vereadores aprovem em reconhecimento de todo o trabalho dos servidores da Administração”, destacou.
Participantes
Além de Natanael e da prefeita, participaram da reunião o procurador municipal Jaime e representantes de categorias de servidores.
Reunião na Câmara
O projeto de lei que prevê os reajustes salariais está na Câmara e deverá entrar na Pauta desta segunda-feira, dia 17. O Sintramfor convida a todos os servidores municipais para irem à reunião, a partir de 17h.
Click aqui para ver o projeto de reajuste salarial, já enviado para a Câmara.
Conquistas do Sintramfor para os servidores municipais de Córrego Fundo:
-Negociação de reajuste no vale-alimentação, que passou de R$300 para R$340 em dezembro de 2019
-Negociação de Férias de 25 dias úteis
-Cartão Sintramfor Sysprocard para filiados
-Impediu a demissão de agentes comunitários
-Conquistou o Piso Nacional para agentes de saúde e de endemias
-Promoveu greve do funcionalismo em 2016
-Conseguiu aumento de R$40 no vale-alimentação, em 2016
-Revisão salarial geral de 5% em 2016
-Revisão salarial de 11,36% para os profissionais do magistério, em 2016
-Garantiu o pagamento do piso salarial nacional para profissionais do magistério
-Sorteio de R$700 em cartões Sintramfor Sysprocard para participantes de Assembleias
-Entrega de Presentes de Natal a cada ano, em dezembro
-Acompanhou alterações no Estatuto dos Servidores Municipais e Estatuto dos Profissionais da Educação de Córrego Fundo, em agosto de 2017
-Oferece Planos de Saúde acessíveis
-Oferece convênio com Clubes de lazer
-Oferece convênios com ampla rede de comércio, serviços e saúde
-Aprovou, em julho de 2015, a extensão de base do Sindicato para o Município
-Realizou a filiação da maioria dos servidores, no início de 2016
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