Servidores de Córrego Fundo terão 4,5% de reajuste salarial geral

Reunião nesta quinta-feira

Magistério e agentes comunitários vão receber o novo piso salarial e quem recebe salário mínimo terá ainda o reajuste geral; projeto necessita de aprovação dos vereadores

Nesta quinta-feira, dia 13, o presidente do Sintramfor, Natanael Alves Gonzaga, teve uma reunião com a prefeita Érica Leão para tratarem sobre as reivindicações dos servidores, que estão sendo negociadas na Campanha Salarial 2020.

Na ocasião, foi oferecido pela prefeita um reajuste salarial geral de 4,5% (4,48% de INPC e 0,02 de ganho real), ou seja 0,02% acima do INPC.

Mínimo

Outra conquista é que os servidores municipais que recebem um salário mínimo terão o reajuste de R$47 estipulado pelo Governo Federal mais o reajuste geral de 4,5%. Deste modo, o salário dessa categoria ficará acima do salário mínimo.

Magistério

O piso salarial nacional dos profissionais do magistério será regulamentado, de modo que todos os profissionais desta categoria terão 12,84% de reajuste.

Agentes

Os agentes comunitários terão o reajuste já previsto em lei criada no ano passado, quando ficou definido um escalonamento para os anos seguintes. Neste ano, o piso salarial da categoria é de R$1.400. Para o próximo ano, já está definido o novo piso de R$1.550.

Em relação ao pedido de redução da carga horária para auxiliar de serviços gerais, bibliotecários, dentistas e técnicos, ficou definida a formação de grupos de servidores para estudar a viabilidade e apresentar esboço do projeto à Prefeitura, para realização das alterações no Plano de Carreira

Prefeita

A prefeita destacou que a concessão dos reajustes é uma forma de agradecimento, manifesto de gratidão por todo o trabalho que o funcionalismo vem desenvolvendo.  “Todos os servidores merecem esse reconhecimento”.

Érica ainda destacou que se o Município tivesse condições orçamentárias concederia um reajuste maior e espera que, diferente de como ocorreu no ano passado, o projeto seja aprovado na Câmara. “A gente espera, com certeza, que os vereadores aprovem em reconhecimento de todo o trabalho dos servidores da Administração”, destacou.

Participantes

Além de Natanael e da prefeita, participaram da reunião o procurador municipal Jaime e representantes de categorias de servidores.

Reunião na Câmara

O projeto de lei que prevê os reajustes salariais está na Câmara e deverá entrar na Pauta desta segunda-feira, dia 17. O Sintramfor convida a todos os servidores municipais para irem à reunião, a partir de 17h.

Click aqui para ver o projeto de reajuste salarial, já enviado para a Câmara.

Conquistas do Sintramfor para os servidores municipais de Córrego Fundo:

-Negociação de reajuste no vale-alimentação, que passou de R$300 para R$340 em dezembro de 2019

-Negociação de Férias de 25 dias úteis

-Cartão Sintramfor Sysprocard para filiados

-Impediu a demissão de agentes comunitários

-Conquistou o Piso Nacional para agentes de saúde e de endemias

-Promoveu greve do funcionalismo em 2016

-Conseguiu aumento de R$40 no vale-alimentação, em 2016

-Revisão salarial geral de 5% em 2016

-Revisão salarial de 11,36% para os profissionais do magistério, em 2016

-Garantiu o pagamento do piso salarial nacional para profissionais do magistério

-Sorteio de R$700 em cartões Sintramfor Sysprocard para participantes de Assembleias

-Entrega de Presentes de Natal a cada ano, em dezembro

-Acompanhou alterações no Estatuto dos Servidores Municipais e Estatuto dos Profissionais da Educação de Córrego Fundo, em agosto de 2017

-Oferece Planos de Saúde acessíveis

-Oferece convênio com Clubes de lazer

-Oferece convênios com ampla rede de comércio, serviços e saúde

-Aprovou, em julho de 2015, a extensão de base do Sindicato para o Município

-Realizou a filiação da maioria dos servidores, no início de 2016