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Servidores rejeitam propostas | SINTRAMFOR

Servidores rejeitam propostas

A maioria dos servidores municipais de Formiga presentes na Assembleia realizada pelo Sintramfor na tarde desta terça-feira, dia 20, votaram contra os projetos de Planos de Carreira e Estatuto e propostas de reajuste salarial e do vale-alimentação.

A primeira votação ocorreu após o presidente do Sindicato, Natanael Alves Gonzaga, apresentar as conquistas que os servidores teriam com a aprovação dos Planos e do Estatuto. Apesar do presidente ter exposto sobre o pouco prazo para negociação de mais conquistas, por ser ano eleitoral, o que impede a aprovação de benefícios aos servidores públicos após o dia 2 de abril, a maioria dos presentes preferiu abrir mão das conquistas já negociadas e aprovadas pela Administração Municipal.

Em seguida, Natanael explicou que o prefeito Eugênio Vilela manteve a última proposta para reajuste salarial (3,71%) e R$50 de aumento no vale-alimentação. Novamente, os servidores presentes rejeitaram as propostas.

O presidente destacou que o chefe do Executivo não recebeu a Comissão da Campanha Salarial após a última Assembleia e que ele comunicou sobre a manutenção da proposta via ofício. Ele informou que tentará agendar uma nova reunião com o prefeito para dar andamento à Campanha Salarial.

Principais benefícios e conquistas previstos nos novos Estatuto e Planos de Carreiras: 

-Adicional de titulação (varia de 4% a 10%).

-Vale-transporte que varia de R$50 a R$100 de acordo com a faixa salarial (com garantia de reajuste anual).

-Folga de aniversário.

-Licença capacitação remunerada, de até três meses após cada quinquênio.

-Insalubridade e periculosidade (com proporcionalidade para décimo terceiro e férias).

-Redução de 50% da carga horária para servidor responsável pela educação e proteção de pessoa com necessidades especiais.

-Aumento da gratificação para fiscais passando o teto para R$1.500, 00 mediante cumprimento de metas.

-Correção do reenquadramento de servidores que ingressaram antes de 24/02/2011 (garante 6% de reajuste salarial a estes servidores).

-Igualar oficial administrativo com auxiliar administrativo do Saae.

-Renomeia auxiliar de secretaria escolar para oficial administrativo.

-Equipara arquivista com bibliotecário.

Conheça os projetos:

Projeto do novo Plano de Carreiras Geral, clique aqui.

Projeto do novo Estatuto, clique aqui. 

Projeto do novo Plano de Carreiras da Saúde, clique aqui.

Projeto do novo Plano de Carreiras do Saae, clique aqui.

Projeto do novo Plano de Carreiras do Previfor, clique aqui.

Projeto do novo Plano de Carreiras da Educação, clique aqui.

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