Folga no aniversário é mais uma conquista do Sintramfor para os servidores
Benefício negociado entre o Sindicato e a Administração Municipal no início deste ano vai constar nos Planos de Carreiras
14-0423 Os servidores municipais de Formiga terão folga no dia do aniversário. O benefício foi conquistado pelo Sintramfor no início deste ano, no âmbito das negociações que vêm sendo realizadas para mudanças e adequações nos Planos de Carreira.
Diversas outras conquistas do Sintramfor para os servidores vão constar nos Planos de Carreiras (veja abaixo). Uma Comissão, composta por membros do Sindicato e da Administração Municipal, está trabalhando na análise de viabilidade das demandas apresentadas ao Sintramfor pelos servidores. O conteúdo das mudanças será enviado para votação na Câmara em breve. A partir da aprovação, os servidores poderão gozar dos benefícios e conquistas.
Projeto Marcelo
Está tramitando na Câmara Municipal, o projeto 500/2023 que também prevê folga para os servidores da Câmara Municipal no dia de aniversário. A proposta é de iniciativa do vereador Marcelo Fernandes e reforça o benefício já conquistado pelo Sintramfor no início deste ano.
O Sintramfor agradece o empenho de todos os vereadores nas demandas dos servidores e destaca que há muito trabalho a ser feito para atender a todas as reivindicações.
O que o prefeito diz
Ouvimos o prefeito Eugênio Vilela sobre o assunto. Ele reforçou que o benefício da folga no dia de aniversário de todos os servidores está sendo tratado direto entre a Prefeitura e o Sindicato para constar nos Planos de Carreiras e acrescentou que o projeto de lei do vereador é “desnecessário”. No entanto, Eugênio afirmou que vai sancionar a lei, caso o projeto de Marcelo seja aprovado na Câmara antes dos Planos de Carreiras.
Confira outras conquistas relacionadas às reivindicações que o Sindicato vem fazendo e que serão atendidas pela Administração Municipal são as seguintes:
- Vale transporte para todos os servidores.
- Pagamento do Adicional de Titulação.
- Folga no dia do aniversário.
- Décimo terceiro do vale-alimentação (será pago em duas parcelas: junho e dezembro)
- Aumento de pontos e reajuste no valor desses para os fiscais.
- Alteração de critérios de enquadramento dos servidores que foram enquadrados na letra A do Plano de Carreira.
- Retirar a limitação do quinquênio (que atualmente é 60% para mulheres e 70% para homens), enquanto o servidor estiver trabalhando ele vai adquirir o benefício.
- Equiparação salarial do Oficial Administrativo com os Auxiliares de Saúde.
Essas conquistas serão incorporadas aos Planos de Carreiras, que deverão ser aprovados ainda neste semestre. O décimo terceiro do vale-alimentação será votado em projeto separado para viabilizar o pagamento da primeira parcela em julho. A segunda parcela será paga em dezembro.
Click aqui para ver mais detalhes sobre as conquistas.
Conheça a Pauta de Reivindicações completa, click aqui. Há vários itens sendo analisados ainda pela Comissão.
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